Фото: «Вести»
Сократив за последний год более четверти персонала, Волжский автозавод столкнулся с нехваткой рабочих рук на время летних отпусков. Решить проблему должно помочь приглашение студентов местных вузов, которые будут работать по временным договорам.
Как пишет газета «РБК daily», численность сотрудников автозавода к концу первого квартала 22010 года сократилась примерно до 72,5 тысячи человек (для сравнения – в середине прошлого года их насчитывалось почти 1100 тысяч). Однако благодаря удачному старту программы утилизации, по которой завод собрал около 1550 тыс. заявок, ему пришлось увеличивать производственный план. Предприятие предложило своим бывшим сотрудникам устроиться на завод по временному договору на три-четыре месяца, однако желающих работать по такой схеме оказалось немного. Более того, большинство работников, оставшихся в штате завода, летом уходят в отпуск.
По словам председателя независимого профсоюза «Единство» Петра Золотарева, сейчас завод решил предложить работу по временным договорам студентам местных вузов. «Сейчас на конвейере работать некому, поэтому на летние каникулы будут приглашать студентов для того, чтобы выполнить запланированный объем работы, – сказал он. – Но студенты не имеют нужной квалификации – станочники, токари, фрезеровщики, а это, естественно, в ущерб качеству выпускаемой продукции».
Председатель официального профсоюза «АвтоВАЗа» Николай Карагин отметил, что уже согласованы приказы на все лето, в соответствии с которыми будут организовываться дополнительные работы. «В летний период многие сотрудники уходят в отпуск, поэтому в это время мы приглашаем студентов, для того чтобы они могли набраться опыта и подработать, – пояснил собеседник издания. – Конечно, это все на условиях временного договора». По его словам, в первую очередь будут приглашены местные тольяттинские студенты, но если не будет хватать работников, то приглашения получат студенты вузов Самары. «Работа разная, но не такая уж сложная – освоить ее можно за день-два, – отметил Карагин. – Даже на сборке, на конвейере ничего сложного нет. Также, если они будут привлекаться для работы на станках-автоматах — тоже работа не сложная. Естественно, все студенты будут проинструктированы по технике безопасности, им будут показы все приемы работы, и за ними будет кто-то присматривать, учить и подсказывать». Он добавил, что дискриминации по оплате труда в отношении студентов не будет. К тому же в профсоюзе завода подчеркнули, что по окончании временного договора со студентами постоянные места на «АвтоВАЗе» им не будут предлагаться.
«Действительно, в связи с увеличением производственной программы мы планируем привлечь немного больше 2 тысяч человек, среди которых будут в том числе и студенты, – подтвердил директор по внешним связям «АвтоВАЗа» Игорь Буренков. – Заработная плата привлекаемых студентов – такая же, как у сотрудников «АвтоВАЗа», которые выполняют аналогичную работу».
Метки:2010, авто, автомат, ВАЗ, выпуск, завод, налог, Фото
Комментирование закрыто.